Ziekteverzuim is een risico, vooral voor werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb). Zo ben je verplicht om het loon van een langdurig zieke medewerker tot 2 jaar lang door te betalen. Dit is een behoorlijke kostenpost. Daarnaast moet je een zieke medewerker ook begeleiden met de re-integratie. Veel mkb’ers hebben niet de kennis en…
Maar hoe kan een bedrijf een goede bedrijfscultuur bevorderen? Een van de antwoorden ligt in het organiseren van activiteiten buiten het werk, zoals een bedrijfsuitje.
HRIS is een systeem dat gebruikt wordt om alle informatie over je werknemers op te slaan en te beheren. Het omvat onder andere gegevens zoals personeelsdossiers, salarisadministratie, verlofaanvragen en prestatiebeoordelingen.