In De Luie Manager wordt gerept over een manager die minder actief aan het werk is, en meer tijd heeft voor goede gesprekken, het bedenken van nieuwe werkwijzen en slimme oplossingen te bedenken. Luie mensen zijn ontzettend effectief, zoals je weet, en als je het goed doet kun je als luie manager een visie ontwikkelen, ondersteuning bieden voor je mensen en zorgen voor een goede reflectie en begeleiding.
Managementboeken
Boek recensie: Omringd door idioten
Het boek Omringd door idioten laat je zien hoe mensen op te delen zijn in vier categorieën op basis van gedrag. Het boek is makkelijk geschreven en is zeker geen droge kost. Door de vele voorbeelden blijft het interessant en wil je doorlezen tot de laatste bladzijde. Eenmaal het boek uit, heb je beter inzicht in waarom een collega, vriend of familielid zich gedraagt zoals hij doet.
Boek recensie: Marketing voor dummies en Facebook Marketing voor dummies
Deze nieuwe editie van ‘Marketing voor Dummies’ is helemaal up-to-date en laat je niet alleen zien hoe je klanten denken, maar ook hoe je op hun gedrag kunt inspelen. Ontdek welke kansen er liggen in de communicatie met je klanten, hoe je sociale media inzet en hoe je ook met een klein budget je doelen behaalt.
Boek recensie: Inhaken met sociale media in 60 minuten
Met creatieve content die slim inhaakt op actuele gebeurtenissen kun je elke dag nieuwe mensen bereiken. Goedkoper dan adverteren op sociale media, en sympathieker bovendien.
Boek recensie: Deel nooit het verschil, Chris Voss
Chris Voss, schrijver van Deel Nooit Het Verschil, is een FBI-veteraan en een van de meest vooraanstaande beoefenaars en docenten van onderhandelingsvaardigheden. Zijn adviesbureau verzorgt opleidingen en adviseert bedrijven bij complexe onderhandelingen.
Boek recensie: Content marketing vanuit je zakelijke DNA, Karin Garritsen
Contentmarketing is essentieel voor organisaties om hun doelgroepen te bereiken. Toch zie je vaak dat een strategie en een goede basis ontbreken. Hoewel er enthousiast gestart wordt, komt er na verloop van tijd weinig content uit de organisatie.
Boek recensie: Hoe maak jij het verschil? De 7 talenten om succesvol te zijn, Frank Kwakman en Rolf Rosenmoller
De wereld verandert in snel tempo. Businessmodellen veranderen, we moeten agile werken en de digitalisering ontwikkelt zich sneller dan ooit. Doordat klanten hogere eisen stellen en de concurrentie toeneemt, vraagt dat ook een heel andere ontwikkeling van jouw talenten.
Boek recensie: Free capacity, Frans van Loef
Zou jij het accepteren als 20 procent van het geld van je organisatie werd verspild? Natuurlijk niet. De meeste organisaties managen hun financiën strak. Maar naast geld is er nog een schaars middel: organisatiecapaciteit. Dat is de collectieve tijd en het collectieve talent van een organisatie. En wat blijkt? Veel van die capaciteit gaat verloren aan nutteloze projecten, meetings, e-mails en andere vormen van interactie.